四字诀实现人才强镇助力乡村振兴 [复制链接]

河南日报客户端通讯员代洪波

为破解乡村发展不平衡不充分问题，通许县朱砂镇积极探索以人才振兴实践路径，抓牢人才主体，在引才、育才、用才方面出实招，用实干为全面巩固脱贫攻坚成果、接续推动乡村振兴提供坚实的人才保障。

在“引”上做文章，构筑人才高地

按照“德才兼备、以德为先”的选人用人导向，朱砂镇以村级换届为契机，将政治过硬、精通农业的致富能手，在外创业成功的经营型人才，具备丰富组织管理经验的退伍军人选进村“两委”班子，发挥“领头雁”作用，带领群众发展产业，争取项目改善基础设施，助推全镇经济社会文化各项事业发展。同时，抓牢后备干部“生力军”，以“想干事、能干事、会干事”为标准，吸纳优秀党员、农村产业致富带头人、待业大学生、退伍军人、回乡创业青年等骨干力量加入党组织，为乡村振兴队伍建设提供“源头活水”。

在“育”上花心思，夯实人才根基

实施人才培养方案，鼓励村“两委”成员、青年人才参与学习培训，切实提升其解决实际问题、攻坚克难的能力。组织镇、村、组干部外出研学，取长补短，进一步开阔视野、积累经验、拓宽思路、更新发展观念。发挥青年人才党支部作用，充实人才“储备库”，并纳入后备人选培养计划，使其在镇党委、村级党组织培养教育中提升党性修养，在产业发展、项目实施、基层治理和村级日常事务管理等工作中锤炼能力。全面加强农村劳动力技能培养，以“一户一人、一人一技、一技促发展”的工作思路，不断提升农村劳动力就业本领。

在“用”上见实效，激发人才活力

朱砂镇在全镇人才库中挑选精英推荐为科技副镇长，树立典型发挥作用。科技副镇长翟建祥围绕“薯”字做足文章带贫增收：在通许县委、县政府以及朱砂镇党委和镇政府的大力扶持下，在朱砂镇徐屯村投资余万元，建设朱砂镇脱毒红薯科技产业园项目，精心谋划“三园”融合的发展模式，全力打造集“育苗、种植、储藏、运输、销售”于一体的脱毒红薯产业集群。年12月，朱砂镇现代农业产业园通过省级验收，获评“省级现代农业产业园”。该产业园占地多亩，建大棚座，年培育销售红薯苗2亿株，年产值余万元，直接和间接带动当地务工人数人以上，人均收入增加00元，发展全县种植红薯增加00万亩以上，直接带动农户每亩增收元。有效破解了村集体经济发展难、困难群众增收难、产业发展壮大难的“三难”问题，为助力乡村振兴提供了强劲动力。

在“留”上下功夫，焕发人才乡情

加强党对乡村人才工作的领导，建立健全适合乡村特点的人才培养、管理、激励、保障长效机制，强化人才服务乡村激励约束，严格落实驻村干部、第一书记双月考核奖励方式，充分调动镇村干部工作积极性。对致富带头人、先进代表、创业退伍军人等提供精准服务，确保相关优惠政策落地。同时，大力实施乡村建设行动，加强乡村公共服务、社会治理等建设，从基础设施、人居环境、文化、医疗、农村教育等多方面实现农村生活设施便利化，着力提升农村公共服务水平，提升乡镇卫生院医疗服务能力，提高农村教育质量，缩小城乡基本公共服务差距，让乡村人才愿意扎根。